På Handelskammaren Mälardalens webbplats används cookies som gör att webbplatsen fungerar bättre.

Jag accepterar

Talangrekrytering

Vi hjälper dig med rekryteringen

Vi vet att kompetensförsörjningen lätt blir ett hinder för tillväxt. Därför har vi ett antal tjänster som spar tid och gör din rekrytering effektivare.

För dig som rekryterar eller jobbar med employer branding

Bra start för medflyttare
Händer det att ni hittar en extra bra talang som ni inte vill gå miste om?
Händer det att den personen har en partner som också behöver ett jobb i regionen?
Med tjänsten Bra start för medflyttare, som vi har utvecklat i samarbete med rekryteringsföretag, ökar chanserna till anställning och till en varaktig relation. Ni får en stark konkurrensfördel.
Läs mer

Rekryteringskampanjer
Delta i gemensamma rekryteringskampanjer där vi marknadsför regionen som en plats med goda karriärmöjligheter där man också kan ha ett rikt och bra liv. Vår utvärdering visar att de arbetsgivare som deltagit i kampanjerna har fått fler och mer kvalificerade ansökningar till lediga jobb.

  • November 2018 – oktober 2019 pågår kampanjen Rädda en stockholmare där vi, ännu en gång, rekryterar it-talanger till Örebro.
  • Byt liv! kampanjen genomfördes hösten 2016-september 2017, vi rekryterade chefer och ledare till arbetsgivare i Örebroregionen.
  • 2012 och 2015/2016 genomfördes kampanjen Skaffa ett liv för arbetsgivare som rekryterade it-talanger från andra delar av Sverige.

Kontakta projektledaren Anette Holm om du vill veta mer om hur vi kan samarbeta kring en rekryteringskampanj för din bransch eller region/stad/plats.

Talent Attraction Management
– processledning och erfarenhet av talangrekrytering, employer branding och platsmarknadsföring
Vi har många års erfarenhet av arbete med talangrekrytering, employer branding och platsamarknadsföring från projektet Talent Attraction Management. Vi delar gärna med oss av våra erfarenheter och kunskap inom området.

Kontakta projektledaren Anette Holm om du vill veta mer.

Inspirationsföreläsning/workshop: Matcha talangernas krav med ett Smart EVP
Många arbetsgivare har svårt att rekrytera specialister, nyckelpersoner, ledare och chefer. Du kanske är en av dem? Rekrytering har blivit en överlevnadsfråga och därför är det dags att börja göra det på ett nytt sätt.

Vi erbjuder en föreläsning med workshop, under en hel- eller halvdag, där du och dina kollegor får göra ett Smart EVP (Employee Value Proposition) som lockar era talanger. Det blir ett medarbetarerbjudande som blir UNIKT för er och skiljer er från era konkurrenter. Vill du ta den snabba vägen så bokar du en inspirationsföreläsning.

Du får en effektivare employer branding och lär dig mer om:

  • Hur du kan marknadsföra arbetsplatsen på ett nytt sätt.
  • Talangernas önskelista: livet och jobbet
  • Talangernas köpprocess
  • Att hitta rätt målgrupp
  • 8 attraktionsfaktorer + allt man får om man jobbar hos er.
  • En platsannons som säljer livsstilen.

Föreläsning och workshop om Smart EVP

Workshop: Rekrytera med LinkedIn
Vill du och dina arbetskamrater lära er mer om hur ni på ett enkelt sätt kan använda LinkedIn som ett verktyg för att hitta och rekrytera medarbetare? Rekrytera med LinkedIn är en hel- eller halvdag med föreläsning och workshop för medarbetare som arbetar med HR och employer branding. Vill du ta den snabba vägen så bokar du en inspirationsföreläsning.
  • Privat eller professionell på LinkedIn?
  • Uppdateringar och storytelling
  • Hitta och kontakta kandidater
  • Annonsera
För dig som är nyanställd

Seminarium: Life in Sweden
Seminarium för internationella medarbetare som ska eller nyligen har flyttat till Sverige. Seminariet tar upp ämnen som man behöver känna till för att leva i Sverige. Deltagarna får också möjlighet att knyta kontakter som kan bli nya vänner.
Läs mer

Vem är talangen du letar efter?

  • En kompetens som är svår att hitta på den lokala kompetensmarknaden.
  • En person med rätt utbildning och erfarenhet.
  • En nyckelkompetens – extra viktig för verksamheten.
  • En specialist eller ledare.

Visste du att den som inte trivs flyttar vidare inom två år?

Anette Holm

  • Projektledare
  • Talangrekrytering och kommunikation

Susann Johansson

  • Projektledare
  • Relocation Service