Kompetensförsörjningen är en stor utmaning för näringslivet i vår region. Många konkurrerar om framtidens arbetskraft och det blir allt tuffare att hitta rätt kompetens och att vara en attraktiv arbetsgivare.
- Bara 50 % av de företag som behöver anställa nya medarbetare lyckas.
- 4 av 10 företag hittar inte rätt kompetens.
Du kan bryta trenden genom att delta i våra nätverk där du får kunskap, kontakter, stöd och inspiration så att du blir bättre på att rekrytera erfarna och efterfrågade medarbetare. Du får också inflytande på hur kompetensmarknaden i regionen utvecklas genom vårt påverkansarbete med yrkeshögskoleutbildningar och arbetsmarknadskunskap i skolan.
Talent Attraction Management
– processledning och erfarenhet av talangrekrytering, employer branding och platsmarknadsföring
Vi har många års erfarenhet av arbete med talangrekrytering, employer branding och platsamarknadsföring från projektet Talent Attraction Management. Vi delar gärna med oss av våra erfarenheter och kunskap inom området. Kontakta projektledaren Anette Holm om du vill veta mer.
Som medlem har du tillgång till hela vårt utbud
- Bra start för medflyttare.
- Gränslös frukost.
- Kompetensnätverk i Västerås.
- Rekryteringskampanjer: Rädda en stockholmare 2019, Byt liv 2017.
- Rekryteringsnätverk i Örebro.
- Relocation service – inflyttarservice
– Pre-visit
– Immigration
– Home search
– Settling in
– Ongoing support
– Departure. - Seminarium: Life in Sweden.
- Workshop: Matcha talangernas krav med smart EVP (Employee Value Proposition).
- Workshop: Rekrytera med LinkedIn.
