På agendan den 6 september:
Hur skapas fördomsfri rekrytering och hur kan vi dra nytta av den digitala utvecklingen och AI i rekryteringsprocessen?
Medverkande
- Kia Norhardt, marknadschef på Wopify berättar mer om Wopifys verksamhet och hur rekryteringsprocessen med enkla medel kan förändras för att minimera diskriminering vid urval av kandidater.
- Maria Frisk, rekryteringskonsult på Randstad ger en inblick i rekryteringsprocessen och berättar mer om tendenser att rekrytera nya medarbetare som liknar ”en själv”, vikten av se till den sökandes inneboende potential samt hur Randstad arbetar med urvalstester för att kunna förutse arbetsprestation i urvalsskedet.