Ett av de största hindren för fortsatt tillväxt inom digitala sektorn är bristen på kompetens inom IT - de kommande åren kommer en stor mängd personer att behövas rekryteras. Enligt IT&Telekomföretagen har dessutom totala andelen kvinnor minskat i branschen de senaste åren till ca 28 %. Samtidigt visar en större undersökning från SIGMA att fyra gånger fler kvinnor kan tänka sig att jobba inom IT-branschen. Hur kan vi ändra på denna snedfördelning som bidrar till att viktig kompetens inte tas tillvara?

Nu samlar vi IT-gruppen igen för att få ny kunskap och diskutera gemensamma frågor framåt.

Program

• Hur ser länets ungdomar idag på sitt framtida yrkesval och vilken inställning har de till IT-branschen? Handelskammarens koncept  Arbetsmarknadskunskap möter tusentals elever varje år och delger sina erfarenheter.
• Marina Wallberg från #addher - Sveriges största externa nätverk för kvinnor inom IT-branschen med över 5.000 medlemmar. Hur jobbar nätverket och vad finns det för konkreta tips och goda exempel?
• Johanna Kanusson och Helena Rådström från Knowit delger sin erfarenhet av jämställdhetsarbetet i företaget.
• Möjlighet att föra dialog och ställa frågor i chaten

Dessutom visar vi hur det ser ut med intresset och könsfördelningen på länets olika IT-utbildningar på olika nivåer idag.