PEOPLE & CULTURE

Välkommen till Handelskammarens nätverk; People & Culture. Affärsnätverket är för dig som vill utvecklas och påverka framtidens näringsliv där du ser vikten av affärsdrivet HR, ledarskap och kommunikation. Nätverket bidrar både till inspiration, personlig utveckling, nya kontakter och verktyg för att stärka din egen roll och organisation.

I nätverket är du aktiv och delar med dig av dina framgångar och utmaningar. Tillsammans med andra deltagare och erfaren nätverksledare hittar ni lösningar inom kompetensområdet. Träffarna gör att du får ett nätverk där du kan rådfråga och få hjälp med sådant som kan vara svårt att ta upp inom den egna organisationen samt frågor med hög komplexitet och fler perspektiv. Från våra tidigare nätverk vet vi att fler långvariga och givande relationer skapas genom våra affärsnätverk.

Lärandeprofilering (LTM – Learning Type Measurement) och en EVP skattning (LOVAK modellen) ingår i affärsnätverket.

I detta nätverk ser vi bredare på frågan kring kompetens och attraktivitet, då det är ett arbete mellan fler roller så som HR, ledarskap och kommunikation. Målet är att skapa fler perspektiv och bidra med kunskap om kompetensförsörjning med en bredare förankring.  Detta är en stor möjlighet att kunna göra skillnad ute i verksamheter.

• Din roll kan vara inom HR eller som ledare inom strategiska kompetensfrågor och delaktig i arbetet att vara en attraktiv arbetsgivare.
• Vi ser gärna att du arbetar i samverkan med ledarskap, HR och kommunikation.
• Det är en fördel om du sitter i ledningsgruppen för att tillföra perspektiv till verksamheten.

Under nätverksträffarna är det högt i tak och förtroliga samtal gäller mellan deltagarna. Under träffarna kommer du bland annat få ta del av föreläsningar, samtal och workshops kring sådant som berör kompetensområdet. Interaktionen mellan dig och andra deltagare kommer att vara en värdefull del av innehållet, full sekretess råder.

De första träffarna planeras för att lära känna varandra och förstå varandras roller, personligheter och utmaningar. Du är därefter delaktig med att planera träffarna utifrån önskemål. Teman skräddarsys för gruppen efter ett förabete som görs med samtliga.

• Egna case och erfarenheter. Deltagarna lyfter konkreta situationer från egna verksamhetsutmaningar kopplat till rollen.
• Erfarenhets- och kunskapsutbyten mellan deltagarna. Gruppen bidrar tillsammans med kunskap och utvecklar lösningar och strategier.
• Extern expertis. Beroende på ämnen och behov kan expertis tas in utifrån för att bidra med inspiration och kunskap.
• Handelskammaren Mälardalens expertis. Bidrar med omvärldsspaning inom kompetensförsörjning och vad som är på gång inom näringslivet i regionen.