Strategisk kompetensförsörjning

För att ditt företag ska utvecklas

Att attrahera, utveckla och behålla personal är en stor utmaning för näringslivet i vår region. Det handlar om att rusta individer med rätt kunskaper och skapa vägar för kompetensutveckling under hela yrkeslivet. 

Många konkurrerar om framtidens arbetskraft och det har blivit tufft att hitta rätt kompetens. För 60 procent av företagen i Mälardalen är svårigheten att rekrytera rätt kompetens den största tillväxtutmaningen framåt. 

Utbildning för befintliga medarbetare

Kompetensutveckling

Vi på Handelskammaren Mälardalens vill hjälpa dig och ditt företag att göra ännu bättre affärer. Därför erbjuder vi utbildningar och kurser som är praktiskt orienterade och som du har nytta av i din vardag. Där du kan använda din nya kunskap och tillämpa dina nya verktyg redan första dagen efter utbildningen.


Utbildningssystemet – bryggan mellan utbildning och arbetsmarknad

Genom att agera brygga mellan utbildning och arbetsmarknad är vi med och säkrar att vår region har den spetskompetens som krävs för att fortsätta leda utvecklingen mot en hållbar och konkurrenskraftig framtid.

För att möta framtida kompetensbehov krävs ett utbildningssystem som är flexibelt och anpassningsbart. Det handlar om att rusta individer med rätt kunskaper och skapa vägar för kompetensutveckling under hela yrkeslivet. 

Högstadie- och gymnasieskola

I samarbete mellan offentliga och privata arbetsgivare i Örebro Län berättar vi om framtidens jobb i olika branscher på ett unikt sätt för att skapa en mer hållbar arbetsmarknad.

Universitet

Vi samverkar med Universitet i våra samtliga regioner för att stärka kompetensförsörjningen i Mälardalen. Vår roll är att stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsliv på systemnivå genom kunskap, dialog och strategiskt inflytande.

Yrkeshögskola

Yrkeshögskolan är kvalificerade yrkesutbildningar, utformade utifrån arbetslivets behov av eftergymnasial kompetens.

Affärsnätverket för dig som arbetar med komptensförsörjning

I affärsnätverket People & Culture ser vi bredare på frågan kring kompetens och attraktivitet, då det är ett arbete mellan fler roller (ex HR, ledarskapet och kommunikation). Målet är att ge fler perspektiv och mer kunskap om kompetensförsörjning och med en bredare förankring kunna göra skillnad ute i verksamheter.

Våra nyaste medlemmar
Som medlem får du ett brett utbud

Opinion & påverkan

Vi är en viktig påtryckare i regionalpolitiska frågor. Som medlemsföretag kan du påverka utvecklingen och få inflytande i olika frågor via oss.

Insatser vi bidragit med i historien

Besökskraft – kompetensinsatser i besöksnäringen

Pandemin slog hårt mot den svenska besöksnäringen. Branschen gick från att vara en av de snabbast växande näringarna till att bli en av de hårdast drabbade av de negativa effekterna som covid-19 förde med sig. I en unikt snabb process under våren 2020 beviljade svenska ESF-rådet medel för en satsning på kompetensutveckling av varslade, permitterade och anställda inom besöksnäringen i tre regioner. Satsningen drevs av Handelskammaren Mälardalen i samverkan med regioner och tog ett gemensamt grepp kring företagens och besöksnäringens arbete med strategisk kompetensförsörjning.

Projektet erbjöd kompetensutveckling till fler än 600 individer och pågick mellan den 1 juli 2020 och den 31 december 2022.

  • Stärkta indiver med nya kompetenser
  • Stärkta organisationer med nya insikter, planer och rutiner
  • Stärkt bransch med stöd för livslångt lärande


Deltagande företag:
Västmanland: Färna herrgård, Steam Hotel, Aros Congress Center AB, Aros Congress Center Holding AB, Plaza Hotel, Elite Stadshotellet Västerås, Sala Silvergruva, Orresta Golf & Konferens, Jernvägen i Sala AB (Gillet 6, Café Jernvägen, Restaurang Konstmästargården)

Örebro län: Conventum, Elite Stadshotellet Örebro, Loka Brunn, Gustavsvik Resort

Östergötland: Vadstena Klosterhotel, The Lamp Hotel, Östgöta Kök, Rimforsa Strand

Policyarbete

Vårt policyprogram är grunden för hur vi analyserar utmaningar inom kompetensförsörjning och vilka strukturer som behöver stärkas – från högstadiet till högre utbildning. Programmet är ett centralt verktyg i dialogen med universiteten.

Opinion & påverkan

Vi är en viktig påtryckare i regionalpolitiska frågor. Som medlemsföretag kan du påverka utvecklingen och få inflytande i olika frågor via oss.

Kontakta oss
Edith Widerström
Kommunikatör Arbetsmarknadskunskap
076-677 29 93
Emma Karlsson
Projektledare och koordinator Yrkeshögskolan Mälardalen och Relocation Service
070-260 10 52
Lars Rubensson
Projektledare Kompetensförsörjning & Arbetsmarknadskunskap
076-677 97 99
Pauline Hildingsson
Ansvarig & Projektledare Yrkeshögskolan Mälardalen
070-191 85 87