Nätverk
Sök
Medlem
Nätverket för dig som är chef eller VD
Är du en engagerad ledare och som brinner för att skapa en attraktiv arbetsplats genom frågor som berör people & culture?
Välkommen till Handelskammarens nätverk; People & Culture. Affärsnätverket är för dig som vill utvecklas och påverka framtidens näringsliv där du ser vikten av affärsdrivet HR, ledarskap och kommunikation. Nätverket bidrar både till inspiration, personlig utveckling, nya kontakter och verktyg för att stärka din egen roll och organisation.
I nätverket är du aktiv och delar med dig av dina framgångar och utmaningar. Tillsammans med andra deltagare och erfaren nätverksledare hittar ni lösningar inom kompetensområdet. Träffarna gör att du får ett nätverk där du kan rådfråga och få hjälp med sådant som kan vara svårt att ta upp inom den egna organisationen samt frågor med hög komplexitet och fler perspektiv. Från våra tidigare nätverk vet vi att fler långvariga och givande relationer skapas genom våra affärsnätverk.
Olika slags verktyg kan ingå i nätverket beroende på efterfrågan till exempel medarbetares engagemang och mående, pulsmätning Lärandeprofilering eller EVP skattning.
Nätverksledare
Erica Evensson har mångårig erfarenhet av ledarskap i förändring, kompetensförsörjning och brett HR-arbete. Hennes passion för People and Culture drivs av hennes övertygelse om att den viktigaste faktorn för ett företags framgång i kampen om talangerna är att skapa en framgångsrik, genuin och minnesvärd medarbetarresa. Erica är starkt engagerad i alla områden inom ARUBA: att attrahera rätt medarbetare, genomföra en effektiv rekryteringsprocess, utveckla talanger och individer till deras fulla potential, för att behålla dem inom organisationen och att säkerställa att avslutningen av en anställning sker på ett positivt sätt för individen och samtidigt stärker företagets varumärke.
Med en bakgrund inom ledarskap, kompetensförsörjning, försäljning och HR, har hon alltid människan i fokus. Ericas drivkraft är att se individer och organisationer växa och utvecklas. Hon har deltagit i projekt som syftar till att attrahera talanger, skapa medarbetarengagemang, ledarutveckling och mäta medarbetarnöjdhet. Dessa erfarenheter har gett henne insikt i hur man skapar en arbetsplats där både medarbetare och företaget trivs och frodas.
Under nätverksträffarna är det högt i tak och förtroliga samtal gäller mellan deltagarna. Under träffarna kommer du bland annat få ta del av föreläsningar, samtal och workshops kring sådant som berör kompetensområdet. Interaktionen mellan dig och andra deltagare kommer att vara en värdefull del av innehållet, full sekretess råder.
De första träffarna planeras för att lära känna varandra och förstå varandras roller, personligheter och utmaningar. Du är därefter delaktig med att planera träffarna utifrån önskemål. Teman skräddarsys för gruppen efter ett förabete som görs med samtliga.
I detta nätverk ser vi bredare på frågan kring kompetens och attraktivitet, då det är ett arbete mellan fler roller så som HR, ledarskap och kommunikation. Målet är att skapa fler perspektiv och bidra med kunskap om kompetensförsörjning med en bredare förankring. Detta är en stor möjlighet att kunna göra skillnad ute i verksamheter.
Exempel på ämnen som kan tas upp
- Hållbar kompetensförsörjning
- Subkulturer, mätningar & återkoppling
- Employer branding
- Inkluderande företagskultur & mångfald
- Den lärande organisationen
- Diveristy & Inclusion
- Future way of working
- Ledarskap/HR/Kommunikation
- Utmaningar från egna verksamheten/case
Nätverket passar dig som har en av följande roller:
- Din roll kan vara inom HR eller som ledare inom strategiska kompetensfrågor och delaktig i arbetet att vara en attraktiv arbetsgivare
- Vi ser gärna att du arbetar i samverkan med ledarskap, HR och kommunikation
- Det är en fördel om du sitter i ledningsgruppen för att tillföra perspektiv till verksamheten
– Karin Linberg, VD, Mindflower AB
Egna case
- Deltagarna är aktiva och lyfter konkreta situationer från egna verksamhetsutmaningar kopplat till rollen
- Gruppen är tillsammans med och bidrar med kunskap, utvecklar lösningar och strategier
- Genom att både ge och ta emot feedback skapas ett erfarenhets- och kunskapsutbyte mellan deltagarna
Extern expertis
- Beroende på ämnen och behov tas expertis in utifrån och bidrar med inspiration och kunskap att ta med i gruppdialogen
Expertis hos Handelskammaren
- Finns tillgänglig och bidrar med omvärldsspaning inom aktuella ämnen och vad som är på gång inom näringslivet i regionen.
- Beroende på ämnen kan även den senaste forskningen presenteras genom samarbete med lärosäten eller andra organisationer.
Gör en intresseanmälan
När du skickat in din intresseanmälan kommer vi att ta kontakt med dig, för att ta reda på mer och sätta ihop ett riktigt bra nätverk. Full sekretess säkerställs och grupperna sätts samman så inga konkurrenssituationer uppstår. Vi tar in nya deltagare till våra grupper löpande.
Intresseanmälan
Intresseanmälan affärsnätverk
– Jimmy Lönnerek, företagschef och kontorschef Handelsbanken Eskilstuna.
Information
Datum
Se kalendern för nästa träff
Plats
- På Handelskammaren Mälardalens kontor eller studiebesök hos företag
Pris
19 500 kr per för medlemmar i Handelskammaren
24 500 kr för övriga (ordinarie pris)
Priser exkl. moms
Om du vill fortsätta efter första året erhåller du en rabatt på 10%
Information
- 6-10 deltagare per grupp
- Varje träff leds av en erfaren nätverksledare som guidar gruppen
- 6 träffar/år à ca 4 timmar. Varje träff inkluderar en gemensam måltid
- Möjlighet till digitala träffar för deltagare mellan fysiska träffar
- Träffarna består av workshops, gruppdialoger och diskussioner
- x2 större affärsnätverksträffar per år med speed-date ingår tillsammans med alla affärsnätverksgrupper