Nyheter
Sök
Medlem
Yrkeshögskolan som verktyg
Den 13 januari publicerades årets resultat av beviljade yrkeshögskoleutbildningar – och siffrorna talar sitt tydliga språk. Intresset för Yrkeshögskolan (YH) är större än någonsin. Hela 1184 ansökningar skickades in till Myndigheten för yrkeshögskolan. Av dessa beviljades endast 462 utbildningar i denna ansökningsomgång, vilket tydligt visar hur hård konkurrensen är och hur höga kraven är på kvalitet, relevans och arbetslivsförankring.
Samtidigt befinner sig Sverige i ett läge där arbetslösheten är hög – men där företag ändå har svårt att hitta medarbetare med rätt kompetens. Det är här Yrkeshögskolan visar sin verkliga styrka.
Antalet studerande har fördubblats på 10 år
På Myndigheten för yrkeshögskolans webbplats sammanfattas årets beslut med orden:
”Yrkeshögskolan växer – utbildningsutbudet förnyas.”
Antalet studerande inom YH har fördubblats på tio år, och i år har myndigheten totalt beviljat 462 ansökningar, vilket innebär 13 000 nya studerandeplatser och över 37 000 studerande som kan påbörja en YH-utbildning det kommande året. Det är en kraftfull satsning på Sveriges framtida kompetensförsörjning.
För företag innebär detta en mycket konkret möjlighet: att aktivt vara med och påverka vilken kompetens som utbildas. Yrkeshögskolan är utformad för verkliga behov i arbetslivet och skiljer sig från mer teoretiska utbildningsformer. Utbildningarna är praktiska, flexibla och nära kopplade till arbetsmarknaden. Genom LIA (lärande i arbete) får företag tidigt kontakt med potentiella medarbetare, samtidigt som studerande tillför aktuell kunskap, nya perspektiv och kompetens som direkt kan omsättas i verksamheten.
Ett snabbfotat kompetenssystem
Generaldirektör Magnus Wallerå är tydlig med Yrkeshögskolans uppdrag:
”Yrkeshögskolans uppdrag är att möta arbetslivets behov av kompetens.”
Det är också därför utbildningsutbudet förändras i takt med konjunkturen. När efterfrågan minskar inom vissa områden, som delar av IT, minskar också antalet utbildningar. Samtidigt ökar satsningarna där behoven växer – exempelvis inom teknik och tillverkning, hälso- och sjukvård, säkerhet, energi, automation och hållbarhet.
För företag betyder detta att YH fungerar som ett snabbfotat kompetenssystem, anpassat efter verkliga behov – inte långsamma prognoser.
Regional styrka trots hård konkurrens – ett kvitto på samverkan
Årets ansökningsomgång präglades av hård konkurrens och långt ifrån alla utbildningar beviljades. Mot den bakgrunden är det särskilt glädjande att Västmanland, Örebro län och Eskilstuna kommun tillsammans har fått 28 yrkeshögskoleutbildningar beviljade. Det är ett starkt resultat som tydligt visar värdet av en nära och fungerande samverkan mellan utbildningsanordnare och näringsliv – och hur gemensamt engagemang ökar möjligheten att nå framgång även i tuffa urval.
Bland de beviljade utbildningarna finns bland annat:
Detta är utbildningar som inte bara leder till jobb – de leder till rätt jobb.
· Redovisningsekonom – analys och rådgivning
· Specialistundersköterska psykiatri
· Tandsköterska
· Socialpedagog
· Mätningstekniker
· Logistiker med hållbarhetskompetens
· CNC- och robottekniker
· CAD-konstruktör
· Drifttekniker, Kraft & Värme / Process
· Scenkonst- & Eventtekniker
· Lokförare
· Hotel Supervisor
· TRAC Turism- och Resekonsult
· Specialistundersköterska inom vård och omsorg av äldre
· Specialistundersköterska inom vård och omsorg av äldre
· Stödpedagog inom funktionshinderområdet
· Byggnadsingenjör Energi och ROT
· Underhållsingenjör infrastruktur
· Drift- och fastighetstekniker
· Fastighetsförvaltare
· CNC – Beredningstekniker
· CAD-konstruktör inom plast och mekanik med Generativ AI
· Förpackningsutvecklare
· Automation och robottekniker
· Tekniker tunga maskiner och fordon
Företagens engagemang är avgörande
Trots att Yrkeshögskolan fortsätter att växa, är budskapet från myndigheten tydligt: det finns utrymme för ännu fler utbildningar – men bara om fler företag engagerar sig.
Handelskammaren Mälardalen har ett tydligt uppdrag: att främja näringslivet i regionen och vara företagens röst, med målet att göra Mälardalen till en ännu bättre plats att driva företag på. Just därför har vi valt att satsa på yrkeshögskolan – en utbildningsform som är nära förankrad i företagens verklighet och direkt utgår från deras faktiska kompetensbehov.
Genom att engagera sig i YH – som LIA-företag, i ledningsgrupper eller genom att tydliggöra framtida kompetensbehov – kan både små och stora företag påverka vilka utbildningar som startar och säkerställa tillgången på rätt kompetens, lokalt och långsiktigt.
Yrkeshögskolan är inte bara utbildning. Den är ett strategiskt samarbete mellan näringsliv och regionens framtid.
För Mälardalens företag är frågan enkel: vill vi anpassa oss efter kompetensbristen – eller vara med och lösa den?
