Fyra av tio arbetsgivare har svårt att rekrytera och kompetensförsörjning är medlemmarnas viktigaste fråga. Behovet av rätt utbildad arbetskraft är alltså stort och yrkeshögskolan är en del av lösningen.
Yrkeshögskolan är kvalificerade yrkesutbildningar, utformade utifrån arbetslivets behov av eftergymnasial kompetens.
Hela 9 av 10 får jobb direkt efter examen och många företag handplockar nya medarbetare direkt från yrkeshögskolan.
Yrkeshögskola Mälardalen verkar för att stärka den regionala kompetensförsörjningen och bidrar till en bättre matchning på arbetsmarknaden. Där utbildningarna styrs efter behovet hos företagen.
Yrkeshögskolan Mälardalen – kompetens för framtidens arbetsliv
Vi har ett uppdrag att stärka och förbättra utbildningsformen Yrkeshögskola. Det gör vi genom att driva frågor kopplade till Yrkeshögskolan genom konceptet "Yrkeshögskola Mälardalen" av utbildningsanordnare och offentliga aktörer. Syftet är att stärka näringslivet genom rätt kompetens och bättre matchning på arbetsmarknaden.
-
Utbildningarna skapas på initiativ av arbetsgivare – alltid utifrån faktiska kompetensbehov.
-
9 av 10 studerande får jobb direkt efter examen.
-
Många företag rekryterar direkt från utbildningarna.
-
Finansieras gemensamt av Handelskammaren, kommuner och utbildningsanordnare.
För företagen innebär detta snabb tillgång till kvalificerade medarbetare och möjlighet att påverka framtidens utbildningar.
Hur kan du som företag ta hjälp av oss?
Yrkeshögskolan är en eftergymnasial utbildningsform som levererar skräddarsydd kompetens utifrån arbetslivets behov. Utbildningsutbudet och innehållet i utbildningarna styrs helt av arbetslivets behov och varierar därför över tid.
Vilka yrkeshögskoleutbildningar som startar och hur de är upplagda styrs av behoven hos företagen. Det finns stora möjligheter för dig som företagsrepresentant att påverka utbildningen under själva genomförandet. Allt för att du som arbetsgivare ska få rätt kompetens i rätt tid.
Vad är yrkeshögskolan?
- Eftergymnasial utbildningsform som kompetensförsörjer arbetslivet.
- Utbudet och innehållet i utbildningarna styrs helt av arbetslivets behov och varierar därför över tid.
- Som arbetsgivare är du med och driver utbildningen och kan därför påverka innehållet även när den pågår - allt för att du ska få rätt kompetens i rätt tid.
- Teori varvas med praktik - LIA (Lärande i arbete) på en arbetsplats.
- Utbildningslängden varierar från en termin till tre år.
- Som arbetsgivare har du också möjlighet att köpa uppdragsutbildning som skräddarsys speciellt för dina befintliga medarbetare.
LIA - Lärande i arbete
All utbildning inom yrkeshögskolan sker i nära samarbete med arbetslivet. Lärande i arbete (LIA) innebär att en del av utbildningen är förlagd till en eller flera arbetsplatser. Att teoretiska kunskaper varvas med praktiska färdigheter är ett av yrkeshögskolans tydligaste kännetecken. Målet är att studenterna ska vara anställningsbara från dag ett efter examen.
Under LIA-perioderna får studenterna möjlighet att under handledning vidareutveckla sina kunskaper från skolan. De får lära sig i en verklig miljö och känna på sin kommande yrkesroll redan under utbildningstiden. Det innebär att de har erfarenhet och kan mycket om sitt yrke redan när de tar examen.
För dig som arbetsgivare innebär LIA en möjlighet att pröva och få kontakt med framtida medarbetare. Och säkerställa att den studerande får just den kompetens som motsvarar kraven på den framtida yrkesrollen.
Vill du veta mer om LIA?
Kontakt oss på YH Mälardalen så berättar vi gärna mer eller ta kontakt direkt med en utbildningsanordnare som bedriver en utbildning inom din bransch för mer information.
Uppdragsutbildning
Uppdragsutbildning inom yrkeshögskolan är en unik möjlighet för dig som arbetsgivare att köpa specifika kurser eller en hel utbildning för att höja kompetensen på din befintliga personal. Offentliga arbetsgivare kan även köpa uppdragsutbildning av arbetsmarknadsskäl, biståndspolitiska skäl eller i rehabiliteringssyfte.
- En uppdragsutbildning ska alltid baseras på en befintlig yrkeshögskoleutbildning. Det är arbetsgivaren som bestämmer vem som ska gå utbildningen och inom uppdragsutbildningen ställs inga formella behörighetskrav.
- En uppdragsutbildning ger, på samma sätt som en ordinarie YH-utbildning, YH-poäng för de kurser man läser och ger den studerande rätt till utbildningsbevis eller kan leda till examen. Det är inte möjligt att tillgodoräkna en hel utbildning inom ramen för uppdragsutbildning.
- Uppdragsutbildningen ska vara avgiftsfri för de studerande. De studerande på en uppdragsutbildning är inte berättigade till studiestöd.
- Det är ledningsgruppen för den ordinarie utbildningen som även ansvarar för uppdragsutbildningen.
Ledningsgruppsarbete
För varje utbildning inom yrkeshögskolan finns det en ledningsgrupp. Den består av personer med olika bakgrund, men majoriteten ska vara representanter från det berörda arbetslivet.
Ledningsgruppen har flera viktiga uppgifter. Bland annat att forma utbildningen så att den passar de efterfrågade kompetensbehoven. Som arbetslivsrepresentant har du alltså en unik möjlighet att forma innehållet i utbildningen så att den motsvarar de krav du har som arbetsgivare. Ledningsgruppen ska även anta sökande till utbildningen och utfärda examens- och utbildningsbevis. Man ansvarar också för ett systematiskt kvalitetsarbete och att utbildningen når sina övergripande mål.
7 snabba fakta
- Eftergymnasial utbildning som styrs av den kompetens som arbetslivet behöver just nu.
- Som studerande får du ofta jobb direkt efter examen.
- Välj mellan 16 utbildningsområden och hundratals yrkesinriktningar.
- Arbetslivet är med och driver utbildningsformen före, under och efter en utbildnings gång.
- Teori varvas med praktik – LIA (Lärande i arbete) på en arbetsplats.
- Alla utbildningar berättigar till studiemedel från CSN och de flesta är helt avgiftsfria.
- Utbildningarnas längd varierar men de flesta är mellan ett till tre år.
