Handelskammaren Mälardalen

Nyheter

Företagens största tillväxthinder…

Krönika

Kompetensförsörjningen, företagens största tillväxthinder. Det är kanske inga nyheter. Ska våra företag kunna växa behöver vi personer som gör jobbet. En enkel matematik kan hända, men tyvärr inget vi kan ta för givet.

Utmaningen med kompetensförsörjning är förstås komplex. Omvärldsfaktorerna radar upp sig, en åldrande befolkning, med färre som kan göra jobbet. Ny teknik och grön omställning bidrar till att nya kompetenser efterfrågas. Dessutom har vi utbildningsystem, infrastruktur och lagstiftning som ska stämma överens med företagens behov. Som om det inte vore nog behöver människor även vara intresserade av att jobba där jobben finns.

Under mer än ett decennium har utbildningsystemet inte direkt varit i harmoni med arbetsmarknaden. Vilket vi ser effekterna på idag, då personer med gymnasial yrkesutbildning, eller utbildningar inom teknik och IT inte räcker till. Samtidigt utbildar väldigt många personer sig på långa, och för studenter populära, akademiska utbildningar, men tyvärr inte tillräckligt många av de utbildningar som näringslivet behöver mest.

Nu verkar det emellertid som om styrning av utbildningsystemet är tillbaka. Till hösten kommer gymnasieskolan börja dimensioneras på ett sätt som tar mer hänsyn till arbetsmarknadens behov. Det innebär fler platser på yrkesprogram, vilket är positivt åtminstone på pappret. Kvar står vi med det faktum att unga (ofta med stöd av sina föräldrar) i hög grad väljer bort yrkesutbildningar. Här kan vi fortfarande se en stor utmaning, ibland kanske våra värderingar och normer inte heller är i linje med arbetsmarknaden behov.

Att människor vill skola om sig eller bättra på sin kompetens är tur för arbetsmarknaden. Nu har det blivit lite lättare med omställningstudiestödet, än så länge ser det kanske bäst ut på pappret, men ökade möjligheter att karriärväxla eller kompetensutvecklas är en viktig del för en bättre kompetensförsörjning idag och i framtiden. Här spelar yrkeshögskolan och Yrkesvux en viktig roll. Här finns bra möjligheter att ta tillvara på och fler företag kan bli bättre på detta.

Att klara av kompetensförsörjningen är helt affärskritiskt och kommer vara topprioritet för Mälardalens företag under lång tid framöver. Men utmaningarna är inget som går att lösa helt själv och faktiskt angår alla företag och samhället som helhet. Snart kommer vi att släppa vårt nya policyprogram inom kompetensförsörjning där vi pekar ut de viktigaste åtgärderna för att varje företag ska kunna hitta just de där personerna är nyckel till växt. Vi syns på gymnasie- och yrkesmässor för att berätta för framtidens medarbetare vilken arbetskraft företag behöver, vi samverkar med olika utbildningsnivåer för att vår region ska vara en bra region att driva företag i. Tillväxt tillsammans.

Lars Rubensson, Projektledare Kompetensförsörjning
Handelskammaren Mälardalen

Lars Rubensson

  • Projektledare
  • Kompetensförsörjning & Arbetsmarknadskunskap